Mataram – Konsen dalam penataan Sumber Daya Manusia dengan tujuan untuk meningkatkan produktifitas kinerja Perusahaan, PT Air Minum Giri Menang Mataram bekerjasama dengan RSJ Mutiara Sukma melaksanakan Seleksi Terbatas Pekerja Tidak Tetap Menjadi Calon Pegawai PT Air Minum Giri Menang (PERSERODA) yang diikuti oleh 24 orang berstatus Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) menjadi pegawai berstatus Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) yang dilaksanakan di Kantor PT Air Minum Giri Menang Mataram pada Selasa (14/11/2023).
Tahapan tes tersebut adalah berupa Psikotes yang kali ini dipandu oleh Psikolog Klinis RSJ Mutiara Sukma, Astri Mayasari, M.Psi., Psikolog.
Dalam sambutannya, Direktur RS Mutiara Sukma, dr. Wiwin Nurhasida memberikan apresiasi kepada Manajemen PT. Air Minum Giri Menang karena telah mengikutsertakan RSJ Mutiara Sukma berperan dalam kegiatan seleksi tersebut. “Dengan adanya proses seleksi yang mengikutsertakan aspek kesehatan jiwa didalamnya maka diharapkan kedepannya para karyawan yang bekerja sudah dipastikan sehat jiwanya. Komitmen RSJ tidak hanya berbicara tantang Orang Dengan Gangguan Jiwa, namun juga berbicara tentang bagaimana meningkatkan kesehatan jiwa agar bisa lebih produktif”, ungkap beliau.
Direktur Utama PT. Giri Menang, L. Ahmad Zaini juga mengungkapkan bahwa beliau juga turut mensosialisasikan dan memberikan gambaran dan ingin mengubah stigma orang sekitar bahwa RSJ bukan hanya mengatasi Orang Dengan Gangguan Jiwa (ODGJ) saja namun juga RSJ membantu memberikan gambaran kesehatan jiwa karyawan kepada Perusahaan sehingga bisa melakukan penilaian yang objektif tidak hanya intelektual saja namun juga kepribadian. Harapan beliau kedepannya kerjasama ini dapat terus dilakukan karena PT. Air Minum Giri Menang sangat konsen terhadap penataan SDM yang bertujuan untuk meningkatkan produktifitas.
